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El 15 de agosto de 2023, Nanjing Shiheng Electronic Technology Co., Ltd. celebró una reunión de elogios por sugerencias de racionalización, innovaciones tecnológicas e investigación y desarrollo de nuevos productos en el primer semestre de 2023. Esta vez hay 18 proyectos elogiados y recompensados. El personal del proyecto incluye trabajadores de primera línea de Shiheng, personal técnico que se centra en investigación y desarrollo, personal de calidad que tiene requisitos estrictos sobre los productos y personal de soporte logístico y de reparación de máquinas que asiste en la producción. Han superado muchas dificultades e invertido. Dedicaron mucha energía y tiempo y lograron logros sobresalientes en sus respectivos puestos. Fueron reconocidos unánimemente por la empresa por su perseverancia y entusiasmo. No tenían pretensiones y se pararon en el escenario de Shiheng recibiendo el premio con la más sincera creencia. Utilizaron su inteligencia y ganaron un cálido aplauso de todos, y el gerente general y los vicepresidentes les otorgaron premios. Son modelos a seguir de los que vale la pena aprender.

El gerente general finalmente concluyó y propuso: debemos mirar hacia adentro, usar nuestro cerebro para aprovechar el potencial interno, mejorarnos, seguir mejorando y hacer progresos tecnológicos, actualizaciones de procesos y cinco nuevas tecnologías (nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevas equipamiento, la introducción de nueva ropa de trabajo) siempre ha ocupado un lugar importante. Al mismo tiempo, debemos buscar beneficios de la gestión; debemos buscar beneficios de la construcción de sistemas y mecanismos; Debemos seguir promoviendo y lanzando actividades de innovación tecnológica y de gestión con la participación de todos los empleados, y promover el desarrollo de alta calidad de las empresas. En cada unidad contable, bajo el modelo basado en la contribución a las ganancias como base para la evaluación del desempeño, la innovación en la gestión, la optimización de la gestión y la mejora de la gestión con plena participación pueden promover en gran medida la mejora del desempeño de cada departamento de ganancias. Al mismo tiempo, según los métodos de recompensa de la empresa, se revisan métodos y sugerencias eficaces. Luego, los patrocinadores ofrecen recompensas para lograr una situación en la que todos ganen entre la empresa y el departamento, así como entre la empresa y los individuos.

En la reunión, el director general no sólo elogió a los premiados, sino que también puso grandes expectativas en los demás empleados, animando a todos a participar activamente en el camino de la innovación para todos los empleados. Espera que la próxima vez más personas reciban premios en el escenario y obtengan más logros. puntaje.

Nanjing Shiheng Electronic Technology Co., Ltd. ofrece a cada uno de nuestros empleados un escenario para actuar y espera con ansias el momento en que brillemos.